Brussel – geen kut is erg kut?
Brussel is opnieuw druk doende de maatschappij te herinrichten naar de progressieve normen en waarden die het nastrevenswaardig vindt.
Iets dat door de EU-laven braaf wordt nagebauwd:
Er komt een Europees vrouwenquotum voor de top van het bedrijfsleven dat het Nederlandse nog aanscherpt, als het aan de EU-landen ligt. Ze willen dat uiterlijk over vijf jaar minstens 40 procent van de commissarissen aan de top vrouw is, of een op de drie van alle bestuurders (inclusief de raad van bestuur). In Nederland zijn grote bedrijven sinds de jaarwisseling alleen verplicht één vrouw aan te stellen op elke drie commissarissen.
Alsof een vrouw aan de leiding van de EC zo’n groot succes is:
De ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de EU-lidstaten werden het maandag eens over een voorstel van de Europese Commissie om het zogeheten glazen plafond aan de top van het bedrijfsleven te doorbreken. De lidstaten gaan nu op zoek naar overeenstemming met het Europees Parlement, dat tot dusver steeds minstens zover wilde gaan.
Zou vijf jaar genoeg zijn om er voldoende te vinden en op te leiden, of is dat de geschatte periode die nodig is om wegen om deze onzin heen te bedenken?
Vanaf 2027 moeten van elke vijf leden van raden van commissarissen er minstens twee vrouw zijn, vindt een royale meerderheid van de ministers. Of, daarvoor kunnen lidstaten ook kiezen, een van iedere drie topbestuurders (inclusief de raad van bestuur dus). Bedrijven die niet aan de richtlijn voldoen, moet bij iedere nieuwe benoeming “duidelijke, ondubbelzinnige en neutrale criteria” gebruiken. Moeten ze kiezen uit een even geschikte man en vrouw, dan moet die laatste voorrang krijgen.
Bedrijven blijken nog niet erg enthousiast over het concept:
Afgelopen najaar was amper drie van de tien bestuurders van grote bedrijven in de Europese Unie vrouw. Lang nog niet alle EU-landen hebben regels opgesteld om dat aandeel te vergroten.
Om Toon Kasdorp te citeren: als het bedrijven een concurrentievoorsprong geven zou om meer vrouwen in de top op te nemen, zaten al die bedrijven er al lang vol mee. Maar nee, hoogstens kijkt men meewarig naar het gedreutel van zelfingenomen politici die in de spiegel kijken en denken dat zij iets van enig belang toe voegen.
Meer over het eeuwige gedonderjaag met Brussel vindt u hier en hier.
Het wordt gewoon tijd dat er eens een vrouw minister van defensie van NL wordt, dat schrikt de vijand vast wel af.
Bennie, de USA heeft de ultime strategie, wat werkelijk in de krijgskunde nog nooit is voorgekomen, de aanval op Taiwan voorkomen door een man met een rokje admiraal te maken. XI Ping is zich rot geschrokken.
Dit is in strijd met letter en geest van artikel 1 van de NL Grondwet:
“Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.”
Stap voor stap maakt de Eu alles kapot. Nexit.
Tja. Waar tot voor kort opleiding, ervaring en inzicht ‘talenten’ waren, is het nu het willekeurig toegekende ‘ x”- chromosoom.
Tieten als ‘prê’.
Te triest voor woorden.
Linksdenken is de kanker van de moderne tijd.
Vrouwen aan de top is altijd een daverend succes. Kaag, iemand?
Wel bijzonder discriminerend van Brussel dit. Ik bespeur geen quota voor geslacht X mensen, die worden al bij voorbaat op 0% gezet, kennelijk. Nog erger, er wordt geen onderscheid gemaakt op godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht (oh wacht, dat wel), of op welke grond dan ook. Zou, als je fair bent, wel moeten. Althans qua wat ze zeggen en schrijven, wat ze in de praktijk doen is een ander verhaal.
Dit zal echt niet als middel gebruikt worden om de eigen jaknikkende poppetjes in nog meer posities van macht te krijgen.