Woke-fabel – Beter resultaat bij diverser en inclusief bedrijf
Bedrijven die beweren dat diversiteit en inclusiviteit hun financiële resultaten verbeteren houden zichzelf voor het lapje. Dit imprimatur van McKinsey-consultants is een woke-fabel.
Bedrijven die beweren dat diversiteit en inclusiviteit hun financiële resultaten verbeteren houden zichzelf voor het lapje. Dit imprimatur van McKinsey-consultants is een woke-fabel.
Nederlandse professionals zijn professioneel slappe zeikerds. Je kunt althans niet anders concluderen als je het rapport over de rellen vorig jaar in de Haagse Schilderswijk doorneemt.
Nu was het Nederlandse emancipatiebeleid systematisch nooit heel consequent, maar het huidige gedram is eerder een startpunt voor ellende dan dat het wat oplost.
De vraag in hoeverre de EU een psychohistorisch experiment is, is veel interessanter dan het in eerste aanleg klinkt.
Waarom is de blik van ‘progressieve politieke elites’ sinds de jaren zeventig weggedraaid van de autochtone maatschappelijke onderlaag? Dat zou de basis moeten zijn van elke politieke analyse nu.
Of wij – als mensen – een Groene hond willen? Klinkt raar, hè? Maar van geslacht veranderen moet tegenwoordig kunnen alsof je een Latte whatever bestelt.
Vorig weekend verscheen bij de Volkskrant een ietwat pijnlijk artikel over de fabrikant van de warmtepomp, uithangbord èn verhoopt reddingsboei van de klimaathoax.