Eisen aan hardwerkende Nederlanders
Zijn hardwerkende Nederlanders een probleem? Het gevoelde gebrek er aan is dat wellicht, want dat schept hoop en verwachtingen.
Een dezer dagen stond weer eens in de krant dat uitzendbureaus discrimineren tegen allochtonen. Dat is geen echt nieuws. Op 2 november 2011 stond er al in de krant dat een sociologische undercover operatie had uitgewezen dat uitzendbureaus dat doen. Ze bleken ook toen al in te gaan op het verzoek van klanten om geen Surinamers of Marokkanen te sturen. Wat de krant niet zei, maar wat U er aan mag toevoegen is dat Surinamers hier stond voor zwarte allochtonen en Marokkanen voor moslim-allochtonen uit het Middellandse Zeegebied. Dat is inderdaad discriminatie maar de klant is natuurlijk wel koning. Als het ene uitzendbureau het niet doet gaat een bedrijf wel naar een ander.
Dat zou waarschijnlijk veranderen als de overheid steviger zou ingrijpen, maar de grootste kans is eigenlijk dat de discriminatie dan ondergronds zou gaan. De klant zou zeggen ik wil een beslist een bekwame en ijverige uitzendkracht. Het uitzendbureau zou misschien nog wel Surinaamse Hindoestanen sturen, of Javanen en Chinezen, allemaal tot volle tevredenheid van de klant, maar geen Creolen meer en al helemaal geen Bosnegers. Daar zitten ook wel ordelijke en hard werkende krachten tussen, die iedere werkgever graag zou willen hebben, maar de kans is gewoon te klein. Werkgevers doen zulke dingen niet op grond van een behoefte aan discriminatie, maar uit ervaring en op basis van de statistieken.
Ook dat antikraakwachten fatsoenlijk Nederlands moeten spreken is een eis die de Commissie Gelijke Behandeling[1] discriminatoir vindt. Of die eis aan uitzendkrachten wel gesteld mag worden weet ik eigenlijk niet, maar hou er rekening mee van niet, want de commissie staat voor niets. Het is niet te verwachten dat dit gaat veranderen nu haar taakgebied wordt uitgebreid tot de andere mensenrechten. Gelukkig is het geen echte rechtbank en een verstandig mens trekt zich van het soort uitspraken dat de commissie doet niet alles aan, maar echt discrimineren moet natuurlijk niet.
Een ijverige Surinamer en een eerlijke Marokkaan horen een baan te kunnen krijgen net als ieder ander ijverig en eerlijk mens en uitzendbureaus horen hun klanten in dit opzicht op te voeden. Maar het zou helpen als de overheid op een verstandige manier voor ondersteuning zorgde. Onder andere door die commissie de laan uit te sturen en te vervangen door een voorlichtingsbureau dat de mensen duidelijk maakt dat je geen luie of anderszins incompetente buitenlanders in dienst hoeft te nemen maar dat de hard werkende allochtonen dezelfde kansen horen te krijgen als hardwerkende autochtone Nederlanders .
- Tegenwoordig Het College voor de Rechten van de Mens.
Dit artikel over hardwerkende Nederlanders verscheen eerder op het Blog van Toon Kasdorp
Meer van Toon Kasdorp vindt u hier.