Het is ietwat pijnlijk als de grapjes die je als terzijde in een betoog invoegt de brute waarheid blijken te zijn. In politiek Den Haag blijkt diversiteit een kwestie van meer schoonmakers.

Vorige week schreef ik in een stuk over de VVD als terzijde:

Want de juiste analyse is dat migratie voordelen kan hebben. Maar meer mensen toelaten in ons al overbevolkte land dient thans geen ander doel dan het werven van goedkope schoonmakers.

Gisteren zei ik het nog iets scherper:

Waarom wil men meer diverser collega’s? Gaat men daar efficiënter van werken? Wordt er in de werkruimtes onvoldoende schoon gemaakt?

Geen heel briljante grappen, wel het juiste instinct voor hoe het werkt. Want wat meldt de NOS vandaag via Teletext?

Daar kun je smakelijk om lachen, maar toch is het uiterst pijnlijk. Het meest pijnlijk, omdat het eens te meer onderstreept hoe het werkt in de ambtelijke wereld. Want het bewijst óók. dat de briefschrijvers op BuZa geen benul hebben van wat ze nu eigenlijk eisen. Buiten zien ze op straat heel veel mensen met een kleurtje, maar binnenskamers (in de eigen kantoortuinen) zijn die er niet. Het komt overduidelijk in de goedbedoelende jankerds met hun brief aan Blok niet op dat geschikte mensen met een kleurtje erg zeldzaam zijn. Daarover schreven we vroeger al eens dat Nederland tijdens de werving voor goedkope arbeid in de jaren zeventig excelleerde in het vinden van mensen met een gemiddeld laag IQ (oeps, verboden woord!!). Dat intelligentie deels een kwestie van erfelijkheid is willen we nog steeds niet weten, en daarmee is het verhaal van deze diversiteitsvraag op het ministerie van BuZa feitelijk rond.

Nog wat gegevens via de NOS om mijn eigen gelijk er nog wat dieper in te rammen:

Uit cijfers van de Rijksoverheid blijkt dat het ministerie van Blok in 2017 9,4 procent werknemers met een niet-westerse achtergrond had. Dat percentage ligt inderdaad lager dan bij de totale Nederlandse beroepsbevolking (11 procent) en ook lager dan bij de hele Rijksoverheid (10,3). Maar het percentage bij Buitenlandse Zaken ligt weer hoger dan bij bijvoorbeeld Infrastructuur (6,5 procent) en Onderwijs (7,1 procent).

Dat er ook op Onderwijs te weinig diversiteit is lijkt zelfs mij een slechte zaak. Nergens vind je zulke irritante gelijkhebbers met onzinnige theorieën als juist binnen het onderwijsbeleid, dus misschien mag het niet verbazen. Onvermijdelijk kwam om de hoek dat:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft veruit de meeste mensen met een niet-westerse achtergrond in dienst (23,8 procent). Dat heeft een duidelijke verklaring.
In 2016 besloot de minister van Sociale Zaken (Lodewijk Asscher, H.) om alle schoonmakers bij het Rijk in dienst te nemen. Dat betekent dat een groot deel van de mensen op de loonlijst van SZW in de laagste salarisschaal vallen. Dit zijn niet de ambtenaren waar het in de brief aan minister Blok over ging.

Overigens zowel een even bizarre als kostbare maatregel van Sociale Zaken. Een, waarvan je kunt zien aankomen dat die ooit weer zal worden teruggedraaid. Dit grenst namelijk aan het kopen van stemmen met overheidsgeld, want efficiënt is dit werk alleen gedaan te krijgen via schoonmaakcontracten met externe bedrijven. De consensus daarover gaat ver terug, en het is de eerste maal dat ik hoor dat een ministerie denkt het beter te weten op dit vlak.

Bij de hele Rijksoverheid is overigens duidelijk dat het aandeel personeelsleden met een niet-westerse achtergrond daalt naarmate de schaal stijgt. In de laagste schaal gaat het om 15,43 procent en in de hoogste om 1,30 procent werknemers met een niet-westerse achtergrond.
De ambtenaren van Buitenlandse Zaken die de minister vorige week een brief schreven willen niet alleen meer collega’s met een niet-westerse achtergrond, maar ook met verschillende seksuele oriëntaties, genderidentiteiten, leeftijden, religies en lichamelijke beperkingen. (nadruk van mij, H.) Daar heeft de Rijksoverheid geen cijfers over.

Ergo, de briefschrijvers wilden vooral DEUGEN. En niets anders, mogelijk wilden ze zelfs niet echt gekleurde collegae. Ik herhaal nog maar eens: men heeft er geen feitelijke ervaring mee, dus evenmin benul van de problematiek. Hoogstens onderstreept dit alles over deze ambtenaren een paar zaken.

• Dat ze gemiddeld extreemlinks denkend zijn,
• Wereldvreemd zijn
• Een diep geloof hebben in de maakbaarheid van de samenleving.

Terwijl van dat laatste al zo vaak is aangetoond dat dat moeilijker is dan de gemiddelde ambtenaar in staat is te overzien, en daarom eerder tot ongelukken leidt dan dat het een positief effect heeft.

Gisteren heb ik mensen op Twitter zien bepleiten al deze brief-tekenende ambtenaren maar liever te ontslaan. Wat er vandaag over hen boven komt ondersteunt dat meer dan dat het redenen geeft het af te wijzen. Want tijd voor een grote schoonmaak is het zéker.