De laatste jaren wordt er door de vakbonden en door elitekranten als de Volkskrant en de NRC voor gepleit om politici en bestuurders alleen nog te rekruteren uit de academische wereld. Heeft men daar de gezochte competentie?

Men gaat er van uit dat dit een garantie zou zijn voor kwaliteit. Dat is niet zo.

Er zijn hele takken van wetenschap waarvan de afgestudeerden niet veel meer weten dan wie eindexamen heeft gedaan op een middelbare school en daar hoeft dan niet eens goed te zijn opgelet.

Het is een veel beter idee om de persoonlijke kwaliteiten van een politicus of bestuurder in aanmerking te nemen dan de hoeveelheid diploma’s die hij op zak heeft. Natuurlijk zitten er verhoudingsgewijs onder de afgestudeerden van serieuze academische studies meer competente mensen dan in de samenleving als geheel, maar dat zijn statistische waarheden. Een zorgvuldige selectie voordat men mensen op kieslijsten plaats doet meer voor de kwaliteit van onze volksvertegenwoordigers dan de eis dat men een diploma sociale psychologie uit Tilburg op zak heeft.

Ook zijn bestuurders en politici niet hetzelfde. Van bestuurders op hoge posten mag men eisen dat die een behoorlijke opleiding en een adequate ervaring hebben. Voor politici is het veel belangrijker dat zij hun kiezers vertegenwoordigen en het politieke metier beheersen. Dat metier wordt op geen universiteit of hogeschool onderwezen en de Amsterdamse bakker Schaeffer was er beter in dan de academische socioloog Van Thijn.

---

Dit artikel over competentie verscheen eerder op het Blog van Toon Kasdorp.

Meer van Toon Kasdorp vindt u hier.