VDL zoekt: lasser met juiste politiek mening – sprakeloos geen bezwaar
Tegenwoordig mag je zelfs je mond niet meer opentrekken op FaceBook – als het bedrijf waar je werkt dat niet toestaat. Ik was sprakeloos, maar bedrijf VDL kende er gisteren geen schaamte over.
En dat, terwijl je goede rupsjes nooit genoeg hebt, heb ik me laten vertellen. Maar bij VDL hebben ze al weer personeel teveel, of zoiets. dus ontsloegen ze iemand die op FB iets gezegd had dat niet lekker viel bij de Deugpolitie, en die belde de werkgever van deze man. En toen liep zijn contract af. Ter plaatse. Lassen hielp niet meer.
Leroy Sprokholt (36) schreef iet sop de FB-pagina van Pegida, en mocht gelijk gaan. Onder een bericht dat verwees naar de aanslagen in Christchurch schreef hij: ‘Actie is reactie’ Niet het meest fijnzinnige dat je schrijven kunt, maar volgens Sprokholt heeft men niet goed begrepen wat hij bedoelde:
Sprokholt zegt achter de ideeën van Pegida te staan, maar de aanslag in Nieuw-Zeeland te veroordelen. ,,Mijn reactie op Facebook was niet racistisch. Ik doelde op de motieven van de dader.” Sprokholts reactie kwam hem naar eigen zeggen op digitale doodsbedreigingen ‘uit de moslimgemeenschap’ te staan.
Opvallend genoeg heeft dáár dan weer niemand aandacht voor. Afijn, om een onsmakelijk verhaal in stijl te besluiten:
VDL: ,,Wij werden er op aangesproken. Hij bracht de naam van de werkgever in diskrediet. Iedereen mag zijn mening hebben, maar wij vinden zijn mening niet zo goed passen bij VDL”, zegt een woordvoerder van de onderneming.
Volgens de VDL-zegsman is in goed overleg besloten het uitzendcontract te beëindigen. Sprokholt ziet dat anders. ,,Ik kreeg niet eens de kans mijn kant van het verhaal te vertellen.”
Als lasser die wat kan zul je vlot een andere baan hebben in de huidige economie, zodat het bijna jammer is dat we niet zullen zien hoe VDL in de rechtbank moet verdedigen dat ze iemand ontsloegen om een mening waarover deze ook nog eens werd bedreigd.
Zou het heel belangrijk zijn dat VDL mensen in dienst heeft die aan de borreltafel van het internet dingen zeggen waar de Deugpolitie moeilijkheden mee heeft? Het lijkt mij niet, van dergelijke bedrijven verwacht je niet anders. Waarmee dit ook nog eens bijzonder onsmakelijke willekeur betekent.
Of liep er bij VDL gewoon een klein deugmeneertje rond over de werkvloer, die kleine deugmensjes in zijn familie hoorde tetteren? Zon klein menneke met het ego van een dinosaurus en navenante hersenen?’
Het is weer tijd voor mijn banaan. Vóór ik me ga opwinden.
Mag die HRM chef (personeelschef) dit wel doen? Volgens mij is dit geen dwingende reden tot ontslag. We zullen moeten buigen tot we barsten voor de Islamieten. – Ik ken een aardig lid van de Hells Angels, de hele groep wordt door OM weggezet als crimineel. Als ik iets negatiefs over het Islamisme zeg, dan zet ik, volgens de “deugers” een hele bevolkingsgroep weg…. en dat mag niet – Hoe komt het, dat de zogenaamde deugers, menen de dienst te mogen en moeten uitmaken? Steun voor Leroy!
Niet zo’n slimme lasser
1. Facebook gebruiken
2. Onder je eigen naam posten op Facebook
3. Voor je politieke mening uitkomen op Facebook.
Wel erg slim dat ie de krant belde, maar als hij alleen maar naar een Pegida demonstratie was geweest, dan had ie er nog gewerkt.
In China is er nu een dossier voor elke burger, miljoenen chinezen mogen het land niet mee ruit omdat ze niet braaf genoeg waren. Computers en internet zijn veel gevaarlijker dan AI.
De mening van VDL laat zich blijkbaar samenvatten als: allah akbar.
Een werkgever is niet gerechtigd iemand te ontslaan vanwege een mening.
Elke goede advocaat bestrijdt dit met succes bij de rechter.
Overigens : alleen een rechter bepaalt, of er een wet is overtreden.
Vrijheid van Meningsuiting-Uiting.
Deze lasser kan dit prima doen, want:
– Ontslagen, dus dat wordt betalen voor de werkgever.
– Er zijn zat werkgevers die FvD hebben gestemd (of PVV), die hem wel snappen en altijd goede lassers kunnen gebruiken.