EU denktank Bruegel – drukken robots vrouwen uit de arbeidsmarkt?
BIj EU denktank Bruegel vraagt men zich thans af wat de gevolgen van robotisering voor de arbeidsmarkt voor vrouwen kunnen zijn?
Laura Nurski, Sabine Theresia Köszegi and Giuseppe Porcaro explore the relationship between artificial intelligence and job transformation and ask whether the impact differs by gender.
Today, work is often segregated by gender — with great ramifications for women across the world. Will increased use of technology decrease or increase current discrepancies? What can we do today in our schools and workplaces to help women in the future?
Publicatie 6 oktober
Today, work is often segregated by gender — with great ramifications for women across the world. Will increased use of technology decrease or increase current discrepancies? What can we do today in our schools and workplaces to help women in the future?
Bruegel’s own Giuseppe Porcaro spoke to Bruegel Research Fellow Laura Nurski and the Technical University of Vienna’s Professor Sabine Theresia Köszegi about the future of work and gender. Together, they explore the contemporary challenges women face in the workplace, and the potential for solutions in the future.
Want to learn more about gender and the future of work? In this podcast, Sabine recommends the UNESCO report “I’d blush if I could” closing gender divides in digital skills through education.”
Eerder door Veren of Lood gepubliceerde podcasts van EU denktank Bruegel vindt u hier.
Dat “EU”-gesubsidieerde ‘Breughel’ gaat nu vrouwelijke robots voorstellen. Let maar op.
Gender is een sociaal construct toch? Die ‘denktenk’ moet worden aangeklaagd wegens sexisme.
Nog even daargelaten dat er maar weinig beroepen over zijn die niet gemixed zijn.
Feitelijk zijn het alleen de vieze, fysiek zware beroepen waar er nauwelijks of geen vrouwen werken.
Veel andere beroepen zijn vrijwel overgenomen door vrouwen.