Alyson Annan was de succesvolste hockeycoach van Nederland aller tijden. Ze werd per direct ontslagen door de Nederlandse hockeybond. De cultuur in het team was niet veilig, vooral voor jonge spelers.

Er heerste een angstcultuur. Spelers voelden zich geïntimideerd door de routiniers. De klachten kwamen na de gewonnen Olympische Spelen. De bond wilde een onderzoek instellen, maar de klachten waren zo ernstig dat ontslag op staande voet volgde.
Buitengewoon triest voor alle betrokkenen.

Welke les moeten we hieruit trekken? Wel, overal waar sprake is van hiërarchie volgt een verschil in machtspositie. De geschiedenis is doorspekt van ernstig misbruik van machtsposities. Het is van alle tijden en een misselijk bijproduct daarvan. Moeten we dan maar hiërarchie afschaffen? Nee, het is inherent aan gedragspatronen en netwerken, samenlevingen. Idem bij dieren. Je kunt het niet eens afschaffen.

Het voorbeeld van Annan laat ook zien dat het lariekoek is wat Aylin Bilic stelt, met: “meer vrouwen in machtsposities”. Het hangt niet op mannen of vrouwen, beste Aylin. Wil jij de Voice affaire vanuit je feministische gedachtegoed misbruiken om vrouwen te pushen? Foei!

Meer vrouwen is dus geen oplossing en daar draait het niet om. Vrouwen kennen immers hetzelfde machtseuvel, maar uiten het anders, verdekt en giftiger, dodelijker.

De enige oplossing is mensen bewust maken van het gevaar van machtsmisbruik. En als het zich dan toch voordoet? Inderdaad: op staande voet ontslaan.

---

.

Frits Bosch is macro-econoom en socioloog, auteur van “In Holland staat een huis, onbehagen bij de elite” en “Schaft ook Holland zich af?”, “Wereld op een keerpunt” en “Feminisme op de werkvloer”.

Meer van Frits Bosch vindt u hier.