Corona – baas eist prik, en dan?
Een groeiende kwestie is wat je baas van je mag eisen met betrekking tot een Corona-vaccinatie. Rechten en tips.
De baas eist een test en/of een vaccinatie. Wat nu? Veel werknemers worden door hun baas onder druk gezet om zich te laten vaccineren of te laten testen. Is de werknemer verplicht om daaraan gehoor te geven? In deze uitzending behandelen Isa Kriens en Frank Stadermann de vraag welke rechten de werknemers hebben. Dat zijn er meer dan vaak wordt gedacht. Ook worden in deze uitzending tips gegeven hoe werknemers zich het beste tegenover hun baas kunnen opstellen: wees mysterieus, geef niet te veel prijs..
Publicatie 16 september
We besloten bij de geboorte van Café Weltschmerz non-profit te zijn en dat willen we ook blijven. Wij willen onafhankelijk zijn van de overheidssubsidies en sponsoring, van politieke- en commerciële invloed, maar tegelijkertijd onze content wel voor iedereen beschikbaar houden. Om dat te kunnen blijven doen, vragen wij jullie hulp met een regelmatig klein of een eenmalig substantieel bedrag. Grotere bedragen kunnen via een ANBI-regeling. Met jullie bijdrage kunnen we Café Weltschmerz in de lucht houden, om in deze bizarre tijden vol desinformatie, tegenspraak blijvend te faciliteren.
We hebben 50.000 kijkers per week. Als iedereen 1 Euro zou storten dan kunnen we jaren vooruit. We besloten bij de geboorte van Café Weltschmerz non-profit te zijn en dat willen we ook blijven. Wij wilden onafhankelijk zijn van de overheidssubsidies en van politieke- en commerciële invloed, maar tegelijkertijd onze content ook voor iedereen beschikbaar te houden. Om dat te kunnen blijven doen, vragen wij jullie hulp met een regelmatig klein bedrag of een eenmalig substantieel bedrag. We kunnen met jullie bijdrage Café Weltschmerz in de lucht houden, om in deze bizarre tijden tegenspraak te blijven faciliteren.
Steun Café Weltschmerz en onze toekomst met een donatie of adopteer een aflevering. Onze gesprekken zijn vertegenwoordigd in de collectie van het Instituut voor Beeld en Geluid. Ze zijn relevant en blijven geldig voor de toekomst. Help deze toekomst met een donatie: NL23 TRIO 0390 4379 13
Doneren kan ook via crypto-currencies:
Bitcoin 1KiNiBFCYTQeXChtAYMHqfSeQ91jEVoeve
Ether 0x0111c80bdf8e1eee49a7c46bd134532f787dd852
Litecoin Lg11FwbnesVa7q2swjGgttbuHaX5EKAPoz
of ga naar www.cafeweltschmerz.nl/doneer/
Meer interviews via Café Weltschmerz op Veren of Lood vindt u hier.
Meer over de ontwikkelingen richting vaccinatiedwang en een vaccinatiepaspoort leest u hier. Meer feiten en opinies over vaccinatie tegen Corona vindt u hier. Het Corona-virus (Covid-19), de wijze van aanpak van Corona en haar sociale en economische gevolgen vindt u hier.
1. Werkgever heeft geen recht, dit te vragen.
2, Werkgever heeft geen recht, “testen” of “vaccinatie” verplicht te stellen.
3. Werkgever heeft geen recht, hier consequenties aan te verbinden.
Grondwet, art. 11
Raad van Europa, 27-1-2021
E.a.
Zie ook : Maes Law, Breda. En vele andere juristen.
Als je zegt ‘ik denk er nog over na’, geef je aan het nog niet gedaan te hebben toch?
Een vriend van mij antwoordde Ik heb er over nagedacht en mijn beslissing genomen en daarnaar gehandeld. En liet het daarbij.
Ik ben solidair met de 700.000 medeburgers die niets hebben aan die spuit, al zouden ze het willen. Hoe onze beschaving deze kwetsbaren maatschappelijk behandeld is hoe ik maatschappelijk behandeld wil worden.
Qua “verplicht testen”, heeft enkel zin, qua veiligheid werkvloer, als iedereen die test ondergaat, inclusief hen met groen vinkje (want die kunnen ook besmettelijk zijn; en slechts een beperkt aantal functionarissen mogen om je ID vragen, onder specifieke omstandigheden, volgens de huidige wetgeving), en iedere bezoeker, geen uitzonderingen. Iedere werkgever die testen verplicht en minder doet dan zojuist beschreven is niet bezig met de veiligheid op de werkvloer, en derhalve grof nalatig en discriminerend.
Qua “stok in je neus”, dat is juridisch gesproken verkrachting, het binnendringen van iemands lichaam zonder voorafgaande toestemming, zonder vooraf volledig geïnformeerd te zijn voor het kunnen nemen van een weloverwogen besluit (het gaat daarbij om de echte feiten, niet een verwijzing naar een of andere propaganda campagne of overheid website), en zonder volledig vrij zijn van last als je anders beslist. Daarnaast, mag niet iedereen zomaar dergelijke medische handelingen verrichten. En de persoon die dergelijke medische handelingen verricht dient ten alle tijde ook beschermd te zijn.
Mocht een werkgever desondanks toch blijven aandringen, bewandel dan, als je door je werkgever in de knoop komt met jezelf (heb ik straks nog een baan, een dak boven mijn hoofd, stress, paniek), het pad van burn-out (nooit of te nimmer via de huisarts, maar uitsluitend en alleen via gespecialiseerde organisaties, want huisartsen mogen niet betaald worden voor burn-out behandelingen, dus maken ze er altijd iets anders van; niet goed voor de eigen dossiervorming). Kan de werkgever twee jaar loondoorbetaling opleveren, een sloot aan replacement kosten en boetes tot 8 ton, per geval.
Aanvulling : er bestaat voor burgers, GEEN identificatie-dicht.
Men moet op gezag, binnen een etmaal identificatie op Politie-bureau tonen.
Nooit afgeven, nooitt laten kopiëren.
Beambten zijn WEL verplicht zich, op vraag, te identificeren.
En moeten met naam en dienst-nummer herkenbaar zijn.
Je ID afgeven of laten kopiëren maakt dat je het risico loopt op identiteitsfraude, hetgeen menigeen die dat is overkomen in een wereld van ellende terecht heeft laten komen, en dan is de overheid eerder je tegenstander dan je vriend. Nul komma nul begrip, ook niet van deurwaarders, of wie dan ook. Ja, is weer zo’n “dingetje” waar de overheid totaal geen rekening mee heeft gehouden, en de gevolgen zijn voor u. Makkelijk hé, die portier maakt even een kopie van uw ID, en x maanden later staan er deurwaarders op uw stoep, vanwege onterechte uitkeringen, niet betaalde aankopen, en zo meer. Succes met uw verdediging, want ook al verplicht uw overheid uw indirect daartoe, zij zijn de laatste die u tegen de gevolgen daarvan gaan beschermen. Het staat immers duidelijk in de wet, geen kopie van uw ID laten maken, tenzij in zeer specifieke gevallen (toegang tot horeca behoort daar niet toe). Als u dat toch toestaat, dan is dat op één of andere manier toch uw schuld. Die “gevaccineerden” gaan nog zeer onaangename consequenties meemaken. Mensen hebben geen idee wat je kan aanrichten met een kopie van een ID.